Ser la luz guía en nuestra comunidad |

GERENTE DE CASOS JURÍDICOS

Esta posición se ofrece tanto en McAllen como en Brownsville. Es el primer punto de contacto con nuestra oficina y es un rol crucial en nuestra tribu. Este rol primordialmente saluda clientes, toma llamadas y rutas al destino correcto.

GERENTE DE CASOS JURÍDICOS 

Nos enorgullece reclutar y analizar GERENTES DE CASOS JURÍDICOS para armar el mejor equipo posible. Tenemos muchas personas a las que apoyar y nos tomamos nuestra misión de ser una luz guía en nuestra comunidad muy seriamente. Es importante que entiendas a que tipo de trabajo estás aplicando y lo que puedes esperar de ser contratado en nuestro despacho.

Para empezar, diremos que este trabajo es retador de la mejor manera. Va a requerir que tengas una buena memoria, gran concentración, habilidades de escritura avanzadas, y lo que es más importante, que te preocupes por tu trabajo y por las personas. Tienes un deseo de corazón para ayudar a los miembros de nuestra comunidad y quieres hacer una diferencia en sus vidas. Si esto resuena contigo y aún estás interesado, continúa leyendo esta publicación completa. Te agradecemos de antemano por hacerlo.

¿Quién será un candidato ideal?  

  • Una persona organizada y enfocada en sus metas.
  • Una persona que habla Español fluído y se siente cómodo hablando con otros.
  • Una persona que tiene una visión positiva de la vida y ve el vaso medio lleno.  
  • Una persona que es social y empática, concisa y confiable.
  • Una persona fiable y de confianza. 
  • Una persona enfocada y que siente orgullo de su trabajo.    
  • Una persona orientada a los detalles y dispuesta a poner esfuerzo y cuidado extra en asegurarse que las tareas estén bien hechas.
  • Una persona con la mentalidad de "¿en qué más puedo ayudar?" y que capta rápidamente nuevas tareas. 
  • Una persona que toma la iniciativa de completar las tareas sin supervisión y que es automotivada. 

¿Quién no sería un candidato ideal? 

  • Una persona con una tendencia a crear o participar en conductas de desempoderamiento tales como tener una actitud negativa, hacer comentarios tóxicos, ser un llorón, quejoso, víctima o chismoso.
  • Una persona que no está dispuesta a organizar la oficina.
  • Una persona que no está dispuesta a ayudar a un miembro del equipo o a ayudar con cosas puntuales.
  • Una persona que pierde las cosas y se distrae fácilmente.
  • Una persona que necesita estar consultando su teléfono o tiene una adicción al Internet o a las redes sociales.

Necesidades 

  • DEBES ser perspicaz y estudiar con rapidez para comprender el proceso de ayuda a una persona tras un accidente de tráfico u otro tipo de lesión. Desde la admisión inicial y la llamada telefónica hasta la orientación durante el tratamiento médico. 
  • DEBES tener una excelente capacidad de seguimiento. Esto incluye mantenerse al día con sus listas de responsablidades y las de los clientes para su tratamiento médico, programación de citas y otros asuntos.
  • DEBES volverte familiar con todos los aspectos de la tramitación de un siniestro acorde a nuestro entrenamiento.
  • DEBES aprender los términos médicos para describir las lesiones de nuestros clientes y utilizar esta comprensión para leer los registros médicos de nuestros clientes.
  • DEBES entender las lesiones del cliente y ser capaz de hablar de ellas con sus compañeros y los abogados.  
  • DEBES ser capaz de realizar varias tareas a la vez, pensar rápidamente y tener la habilidad de resolver las cosas por tí mismo si es necesario.
  • DEBES ser capaz de resolver problemas y producir soluciones creativas. 
  • DEBES tener la piel gruesa y ser capaz de aceptar críticas y trabajar duro bajo presión.
  • DEBES tener la capacidad de manejar con cuidado y paciencia a algunos de nuestros molestos y exigentes clientes.
  • DEBES ser un jugador de equipo y trabajar bien con nuestro personal y otras personas.
  • DEBES ser competente en el trabajo con MS Outlook. (Te enseñaremos a usar nuestro programa de software jurídico).
  • DEBES ser meticuloso a la hora de tomar notas de todo el trabajo que se realiza.
  • DEBES mantenerte al tanto con las tareas del día a día.
  • DEBES tener alguna experiencia previa con escaneado, fax, correo electrónico, calendario, organización y sistemas telefónicos.

En resumen, como GERENTE DE CASOS JURÍDICOS serás responsable de guiar a nuestros clientes de comienzo a fin en su caso. Los Gestores de Casos supervisan los datos de los casos, hablan con los clientes y trabajan en colaboración con otros miembros del personal y proveedores. Se encargan de ayudar y mejorar la vida de nuestros clientes después de sufrir una lesión.

Requisitos  

  • Educación mínima: Grado asociado +
  • Buena escritura (ortografía y gramática) y habilidades de comunicación.
  • Dominio de MS Word, MS Outlook y otros programas relacionados con la informática.
  • Competencia en mecanografía
  • Hablar español.
  • NO tener antecedentes penales.
  • Historial de conducción limpio.
  • Transporte fiable.
  • Seguro personal válido y en vigor.

PLUSES: Tener entre 6 meses y 1 año de experiencia previa en un despacho especializado en lesiones personales y conocimiento básico del proceso de un caso.

Los trabajos en Tijerina Legal Group mejoran la vida y forjan caracter. Te convertirás en una persona mejor, por dentro y por fuera, al ser capaz de triunfar y prosperar en un entorno como éste. Te darás cuenta de que eres mucho más fuerte y capaz de lo que alguna vez has sido. Así que, si buscas un nuevo reto, APLICA AHORA O COMPARTE LA OPORTUNIDAD CON ALGÚN AMIGO.  

COMPENSACIÓN: 

La remuneración es negociable con base en la experiencia. La oportunidad de compensación bruta inicial puede variar desde $31,200 hasta $60,000 para un Gerente de Casos Legales. La tarifa base por hora puede variar en función de la experiencia y la competencia puede comenzar en $ 15.00 USD hora + Beneficios de Salud, + Bono de Oportunidad de Ganancias, y otros beneficios. Nuestro Bono de Oportunidad de Ganancias es una estructura única en la vida que permite a los empleados aumentar su salario base de manera significativa una vez adquiridos, después del primer año de empleo. Estamos orgullosos de ser una organización centrada en el empleado y estamos increíblemente felices de ver crecer a nuestros empleados.

CÓMO APLICAR: Instrucciones específicas

Para aplicar para el puesto de Gerente de Casos Legales en nuestro despacho, llena la sección de Aplica Ahora. En el título asegúrate de escribir “Soy su siguiente Gerente de Casos Legales” – en mayúsculas. Adjunta tu Curriculum y una Carta de Motivación respondiendo las siguientes preguntas:

  1. ¿Qué estás buscando en una oportunidad laboral? 
  2. ¿Cómo usarías tus habilidades para ser exitoso como Gerente de Casos?  

Deberías ser detallado en tu descripción de las habilidades que usarías para ser exitoso en nuestro despacho. En el bloque de la firma de tu carta de motivación, escribe tu nombre en mayúsculas al revés, con el apellido en primer lugar. Debajo, escribe tu nombre normalmente y luego en iniciales. Recuerda adjuntar tu curriculum en formato Word o PDF. Asegúrate de revisar tu curriculum antes de enviarlo.

Gracias por tomarte el tiempo de leer esta oferta de trabajo completa. Si decides aplicar, esperamos conocerte.

Tijerina Legal Group

Los archivos adjuntos deben cargarse en formato word o pdf.

Tijerina Legal Group

Creemos que todos merecen ser tratados de manera justa sin importar sus circunstancias.

Existimos para guiar a las personas hacia un futuro más próspero